Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

HR Softwareontwikkelaar

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Softwareontwikkelaar om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van softwareoplossingen die HR-processen optimaliseren. Je werkt nauw samen met HR-teams en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze systemen efficiënt en gebruiksvriendelijk zijn. Als HR Softwareontwikkelaar speel je een cruciale rol in het automatiseren van HR-processen, zoals werving en selectie, prestatiebeheer, salarisadministratie en personeelsbeheer. Je analyseert de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar functionele en technische specificaties. Daarnaast werk je aan de integratie van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties en zorg je voor een soepele gegevensuitwisseling. Je zult werken met moderne programmeertalen en frameworks om robuuste en schaalbare softwareoplossingen te ontwikkelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het testen en debuggen van software om ervoor te zorgen dat deze voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen. Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën in HR-software en past deze toe om continue verbeteringen door te voeren. Een succesvolle kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwareontwikkeling en een goed begrip van HR-processen. Je hebt ervaring met databases, API-integraties en cloudgebaseerde oplossingen. Daarnaast ben je analytisch ingesteld, probleemoplossend en in staat om effectief samen te werken met verschillende teams binnen de organisatie. Als HR Softwareontwikkelaar krijg je de kans om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die een directe impact hebben op de efficiëntie en effectiviteit van HR-afdelingen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je jouw technische vaardigheden kunt inzetten om bedrijfsprocessen te verbeteren en te automatiseren. Als je gepassioneerd bent over softwareontwikkeling en HR-technologieën, dan is deze functie perfect voor jou.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van HR-softwareoplossingen.
  • Analyseren van HR-processen en vertalen naar technische specificaties.
  • Integreren van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties.
  • Testen en debuggen van software om kwaliteit te waarborgen.
  • Samenwerken met HR-teams en andere belanghebbenden.
  • Implementeren van beveiligings- en gegevensbeschermingsmaatregelen.
  • Onderhouden van documentatie en technische handleidingen.
  • Blijven leren en toepassen van nieuwe technologieën en trends.

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Bachelor- of masterdiploma in Informatica, Software Engineering of een gerelateerd vakgebied.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in softwareontwikkeling.
  • Ervaring met programmeertalen zoals Java, Python, of C#.
  • Kennis van databases en API-integraties.
  • Ervaring met cloudgebaseerde oplossingen zoals AWS of Azure.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Goede communicatieve vaardigheden en teamgericht werken.
  • Bekendheid met HR-processen en -systemen is een pluspunt.

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Kun je een voorbeeld geven van een HR-softwareproject waaraan je hebt gewerkt?
  • Hoe ga je om met het integreren van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties?
  • Welke programmeertalen en frameworks gebruik je het liefst en waarom?
  • Hoe zorg je ervoor dat HR-software veilig en betrouwbaar is?
  • Kun je een uitdaging beschrijven die je bent tegengekomen bij het ontwikkelen van HR-software en hoe je deze hebt opgelost?
  • Hoe blijf je op de hoogte van de nieuwste technologieën in HR-softwareontwikkeling?
  • Wat is je ervaring met cloudgebaseerde HR-oplossingen?
  • Hoe werk je samen met HR-teams om hun behoeften te begrijpen en te vertalen naar softwareoplossingen?